人目を気にしすぎている部分があって、
他人の評価とか、誰にどう思われているかとか、
いつも考えてばかりでした。
そんな人間関係でイライラしてしまう皆様には
解決策になりそうなものが沢山つまっています。
「奇跡を起こす! 3つの魔法」
以前から、浅見帆帆子さんの本は
よく読ませてもらっています。
今回の本は、浅見帆帆子さんが、
バーバラ・バークさんの本を、監訳・解説したものです。
イラストも付いています。
職場でストレスを抱え、イライラしている主人公に、
そんな時にどんな考え方をしたらいいかを、
3つのアイテムを題材に教えてくれる本です。
少しでも、ストレスを抱えない考え方は色々あったはず、
それができてなかったんだと、改めて思いました。
【楽天ブックスならいつでも送料無料】奇跡を起こす!3つの魔法 [ バーバラ・バーク ]
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マンガでよくわかる 怒らない技術
職場における人間関係の悩みで
ストレスを多く抱えてしまうことがあります。
リーダーとして部下に怒ってしまうことも。
怒ってしまうのは自分の責任。
起きた出来事に対して感じることは自分の責任です。
怒らない技術、それは自分で身につけることができます。
そのための技術がマンガでわかりやすく書かれています。
特に、よく怒る上司に対する部下の考え方として、
怒られるというのは、それは一回り大きくなるために
神様が与えてくれたチャンス、という考え方が好きです。
怒らない技術を身につけることにより、
毎日のストレス、不安が解消されると思います。
マンガでよくわかる怒らない技術 [ 嶋津良智 ]
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会社・仕事・人間関係が「もうイヤだ!」と思ったとき読む本
「いい忙しさ」に対して「悪い忙しさ」がある。
誰かに使われて仕事していると感じる時、それは
悪い忙しさである。
自分のやりたいことをやっていない。
誰かに命令されて
やりたくないことをやっている。
時間使われているだけで
自分で時間を使っていることにならない。
会社に不満があって、人間関係に悩みがある方に
人生の先輩である高齢の医学博士が書いた本です。
HARD THINGS 答えがない難問と困難にどう立ち向かうか ベン・ホロウィッツ
ベン・ホロウィッツはシリコンバレーの投資家、
Loudcloudという会社を設立し、
IT企業として大成功を収めた人物です。
その成功を掴んだ中では、
様々な難問が立ちはだかりました。
困難に対して、どう立ち向かっていったか、
それが沢山記されています。
どちらかというと、リーダー気質の人の目線から
書かれている本ですが、そうでない方も、
経営者の気持ちがわかるようになります。
職場で色々な人間関係に悩まされている方、
自分が昇格できなくて悩んでいる方、
リーダーになったものの悩みが絶えない方、
そんな方々には特にお薦めの本です。
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